Vous cherchez une formation pour devenir un expert dans la mise en œuvre et la gestion des politiques publiques ? Vous êtes au bon endroit ! Nous proposons une formation de haut niveau pour devenir un Manager des politiques publiques, reconnue par l’État avec la certification RS5488. Cette formation est subventionnée par l’État français, ce qui la rend accessible à tous les professionnels et aux personnes désireuses de se perfectionner dans ce domaine.
Dans cet article, nous allons vous présenter en détail notre formation, ses avantages et son plan de cours.
Plan de la formation
Notre formation Manager des politiques publiques se compose de deux grandes composantes, chacune avec ses modules de formation. Ces composantes sont les suivantes :
Composante 1 – Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques décidées au sein d’une organisation publique ou para-publique
Cette composante se concentre sur la stratégie et la mise en œuvre des politiques publiques. Elle comprend les modules suivants :
C1. Piloter la construction d’une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique : Dans ce module, vous apprendrez à définir une vision stratégique pour une politique publique et à la mettre en œuvre de manière opérationnelle.
C2. Conduire un projet dans son intégralité : Ce module vous permettra de suivre un plan d’action défini pour mener à bien un projet et atteindre les objectifs identifiés.
C3. Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs : Vous apprendrez dans ce module à communiquer régulièrement avec vos collaborateurs et à répondre à leurs attentes afin de vous assurer de leur adhésion au projet.
C4. Gérer des situations professionnelles de changement liées à des événements extérieurs : Ce module vous permettra de gérer des situations de changement liées à des événements extérieurs tels que des changements politiques ou des réformes territoriales.
C5. Mettre en œuvre un mode de management collaboratif : Vous apprendrez dans ce module à co-construire les décisions avec les équipes afin de capitaliser sur les expertises des collaborateurs.
C6. Développer son leadership en animant et fédérant ses équipes : Dans ce module, vous apprendrez à développer votre leadership en animant et fédérant vos équipes pour contribuer au bien-être au travail de vos collaborateurs et à l’efficacité de leurs missions.
Composante 2 – Gérer et optimiser les coûts et les ressources
Cette composante se concentre sur la gestion des ressources humaines, techniques et financières dans une organisation publique ou para-publique. Elle comprend les modules suivants :
C1. Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines : Ce module vous permettra d’identifier et d’anticiper les compétences nécessaires à la mise en œuvre de différents projets.
C2. Construire et suivre le budget de son service : Dans ce module, vous apprendrez à construire et à suivre le budget de votre service en optimisant les coûts des actions afin de respecter le budget imposé par votre hiérarchie.