Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE


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Les points forts de la formation

Formation à distance.

Contenu de la formation

1 -Mise en place des conditions de travail dans une démarche RSE

  • Evaluation du climat social
  • Contrôle de la mise en application des obligations juridiques en matière de protection sociale, santé et sécurité au travail
  • Mise en place de mesures et dispositions de prévention des risques
  • Prise en compte des situations de handicap

2 – Organisation de la concertation et du dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants

  • Organisation des élections du Conseil Social et Economique
  • Animation des réunions avec les partenaires sociaux
  • Négociation des accords
  • Gestion des crises

3 – Communication auprès des instances du personnel pour informer les salariés et syndicats des projets d’organisation des ressources humaines

  • Élaboration de la stratégie de communication RH interne
  • Élaboration et présentation du bilan social

Durée et rythme de la formation

185 h

Objectif de la formation

Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 700,00 €

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